Cómo se calcula el aguinaldo
La Ley Federal del Trabajo (artículo 87) dice que todos los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo de al menos 15 días de salario, pagado antes del 20 de diciembre. Si no trabajaste el año completo, te toca la parte proporcional a los días que sí trabajaste.
Tu salario diario es tu sueldo mensual entre 30. Si cobras por quincena, divide entre 15; si cobras por semana, entre 7.
Ejemplo
Ganas $12,000 al mes, así que tu salario diario es de $400. Si trabajaste todo el año y tu empresa da 15 días, tu aguinaldo es $6,000.
Si entraste el 1 de julio, trabajaste 184 días del año: $400 × 15 × 184 ÷ 365 = $3,024.66.
¿El aguinaldo paga impuestos?
Una parte no. El aguinaldo está exento de ISR hasta 30 veces la UMA, que en 2026 son $3,519.30. Solo lo que pase de esa cantidad paga impuesto. En el ejemplo de $6,000, la parte gravable es de $2,480.70 y el ISR estimado ronda los $366.
Qué pasa si no te pagan el aguinaldo
- Pídelo por escrito a tu patrón y guarda una copia.
- Puedes presentar una queja en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), que asesora gratis.
- Tienes un año para reclamarlo, contado desde el día en que debieron pagártelo.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se paga el aguinaldo?
A más tardar el 20 de diciembre de cada año, según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Me toca aguinaldo si renuncio o me despiden?
Sí. Te deben pagar la parte proporcional a los días que trabajaste en el año, como parte de tu finiquito.
¿Las faltas reducen el aguinaldo?
Las incapacidades por riesgo de trabajo y la licencia de maternidad cuentan como tiempo trabajado. Si tienes faltas injustificadas, tu patrón podría descontar la parte proporcional; revisa tu contrato.
¿Cuánto aguinaldo está libre de impuestos en 2026?
Hasta 30 UMA, es decir, $3,519.30. Lo que pase de esa cantidad paga ISR.